Q. Pt면접 시간 못 지킬시 감점이죠?

답변 6

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  보통 그런 시간 조절 능력 자체도 평가 대상에 포함되는 경우가 많기 때문에 시간은 최대한 잘 지켜 주시는 게 좋을 것 같습니다.

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  아뇨 그정도는 괜찮다고 생각합니다 물론 내부 기준에 따라 달라질수는 있지만 초과되지 않는다면 아마 문제 없을겁니다

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• 부

  부끄곰LG디스플레이

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  4분 정도 발표했다고 크게 감점되지는 않을 것 같아요! 오히려 5분을 꼭 채우는 것보다 핵심을 잘 정리해서 전달하는게 중요할 것 같습니다. 오히려 빨리 끝내는 것보다 차분하게 하는게 맞으니 조금 일찍 끝나는 편이 나을 것 같습니다.

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• 뚜

  뚜느삼성전기

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  아니요 전혀 문제 안됩니다 분량보단 내용이 중요합니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  PT면접에서 발표 시간을 정확히 맞추는 것은 중요하지만, 5분 발표에서 4분 정도로 끝났다고 해서 무조건 큰 감점을 받는 경우는 많지 않습니다. 면접관이 보는 핵심은 시간 자체보다 주어진 시간 안에 문제를 어떻게 분석하고 논리적으로 전달했는지입니다. 다만 시간 차이가 너무 크면 준비 부족으로 보일 수 있습니다. 예를 들어 5분 발표인데 2분 만에 끝나는 경우는 핵심 내용을 충분히 설명하지 못했다고 판단할 수 있습니다. 하지만 4분 발표라면 1분 정도 차이이기 때문에 내용이 충실하다면 큰 문제가 되지 않을 가능성이 높습니다. 오히려 PT면접에서는 시간을 초과하는 것이 더 불리한 경우가 많습니다. 제한 시간이 있는 이유는 지원자가 핵심 내용을 얼마나 잘 압축해서 전달하는지를 보기 때문입니다. 발표 시간이 넘어가면 중간에 끊길 수 있고, 이후 질의응답 시간이 줄어들어 자신의 강점을 보여줄 기회를 잃을 수 있습니다. 가장 좋은 방법은 연습할 때 목표 시간을 약간 짧게 잡는 것입니다. 예를 들어 5분 발표라면 실제 연습에서는 4분 30초에서 4분 50초 정도가 나오도록 준비하면 현장에서 긴장하거나 설명이 조금 길어져도 안정적으로 맞출 수 있습니다. 또한 발표 구조를 문제 정의, 원인 분석, 해결 방안, 기대 효과 순서로 구성하면 불필요한 설명을 줄일 수 있습니다. 결론적으로 5분 발표에서 4분 발표는 크게 걱정할 수준은 아닙니다. 다만 지원 직무와 관련된 핵심 내용이 빠진 것은 없는지 확인하고, 가능하면 제한 시간의 80퍼센트 이상은 활용하는 것이 좋습니다. PT면접은 시간을 채우는 시험이 아니라 제한된 시간 안에 자신의 사고 과정과 문제 해결 능력을 보여주는 자리라고 생각하시면 됩니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 80%

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  5분 내외일 경우 4분이면 큰 문제는 없습니다. 5분 이내일 경우에는 더더욱 문제 없구요. 시간도 중요하지만 더 중요한 것은 내용과 발표 시킬입니다. 1분 차이는 당락에 큰 영향이 없으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

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